MAS VALE PREVENIR.

Pintohoy publica una carta de un representante sindical en ASERPINTO, en la que se informa de un procedimiento judicial ante los Juzgados de lo Social por no haber cumplido la empresa el convenio en lo tocante al plan de formación. Denuncia la trabajadora que no se ha cumplido el plan aprobado desde el año 2.008.

Mal asunto es el que se plantea. Una lectura superficial nos llevaría a abordar el problema como un simple ahorro por falta de recursos. Como somos incapaces de confeccionar un presupuesto veraz y en condiciones metemos la tijera en formación. Aparte de la irresponsabilidad política, imagínense que ustedes en su economía familiar tienen previstos unos ingresos anuales de 25.000 euros y presupuestan unos gastos de 50.000 euros, su economía no va a cuadrar en la vida y su familia se hundirá en la miseria. Aparte de este detalle que debería suponer la dimisión inmediata del gestor de turno, lo que se esconde es aún más grave.

Los observatorios de violencia de genero y siniestralidad laboral vienen a consensuar que una buena inversión empresarial en formación es una de las medidas más eficaces para evitar accidentes laborales. ASERPINTO  en ese sentido no es un buen ejemplo. Varios cargos directivos y autoridades políticas fueron condenados por moobing a una trabajadora y posteriormente despedidos. Varios cargos directivos se encuentran imputados por un delito contra la seguridad de los trabajadores. Distintos miembros sindicales denuncian en la prensa supuestos tratos discriminatorios contra sus funciones de defensa de los trabajadores y su actividad sindical. En esta tesitura un buen plan de formación sirve para evitar abusos, actos lesivos y comportamientos que causan mucho daño a la sociedad (fallecimientos, lesiones, indemnizaciones,desconfíanza y quiebra de la paz social, etc) 

Por tanto, esperemos que el actual equipo directivo tenga la lucidez y la sensatez de ahorrarnos un procedimiento judicial que pagamos todos los vecinos del municipio, reconozca los derechos de sus trabajadores y comiencen los cursos comprometidos de formación YA.

Lo dicen nuestros mayores, más vale prevenir que curar.